Introduktion
Den här sidan ger en omfattande analys av den kända insiderhandelshistoriken för Roberto G Mendoza. Insiders är tjänstemän, styrelseledamöter eller betydande investerare i ett företag. Det är olagligt för insiders att göra affärer i sina företag baserat på specifik, icke-offentlig information. Detta betyder inte att det är olagligt för dem att göra några affärer i sina egna företag. De måste dock rapportera alla affärer till SEC via ett formulär 4. Trots dessa restriktioner tyder akademisk forskning på att insiders – i allmänhet – tenderar att överträffa marknaden i sina egna företag.
Genomsnittlig handelslönsamhet
Den genomsnittliga handelslönsamheten är den genomsnittliga avkastningen av alla köp på den öppna marknaden som insidern gjort under de senaste tre åren. För att beräkna detta undersöker vi alla oplanerade köp på öppen marknad som görs av insidern, exklusive alla affärer som markerats som en del av en 10b5-1-handelsplan. Vi beräknar sedan den genomsnittliga prestandan för dessa affärer under 3, 6 och 12 månader, med ett genomsnitt av var och en av dessa varaktigheter för att generera ett slutgiltigt resultatmått för varje affär. Slutligen tar vi ett genomsnitt av alla prestationsmått för att beräkna ett prestationsmått för insidern. Denna lista inkluderar endast insiders som har gjort minst tre affärer under de senaste två åren.
Om lönsamheten för denna insiderhandel är "N/A", så har insidern antingen inte gjort några köp på den öppna marknaden under de senaste tre åren, eller så är affärerna de har gjort för nya för att kunna beräkna ett tillförlitligt resultatmått.
Uppdateringsfrekvens: Dagligen
Företag med rapporterade insiderpositioner
SEC-anmälningarna visar att Roberto G Mendoza har rapporterat innehav eller affärer i följande företag:
| Värdepapper | Titel | Senaste rapporterade innehav |
|---|---|---|
| US:WU / The Western Union Company | Director | 73 868 |
| US:MAN / ManpowerGroup Inc. | Director | 1 002 |
| US:XELA / Exela Technologies, Inc. | Director | 20 500 |
| US:PRE / Prenetics Global Limited | Director | 0 |
Hur man tolkar diagrammen
Följande diagram visar aktieutvecklingen för värdepapper efter varje icke-planerad handel på öppen marknad som görs av Roberto G Mendoza. Icke-planerad handel är affärer som inte gjordes som en del av en 10b5-1-handelsplan. Aktieutvecklingen visas som kumulativ procentuell förändring av aktiekursen. Till exempel, om en insiderhandel gjordes den 1 januari 2019, kommer diagrammet att visa den dagliga procentuella förändringen av värdepapperet fram till idag. Om aktiekursen skulle gå från $10 till $15 under denna tid, skulle den kumulativa procentuella förändringen i aktiekursen vara 50%. En förändring i priset från 10 USD till 20 USD skulle vara 100 % och en prisändring på 10 USD till 5 USD skulle vara -50 %.
I slutändan försöker vi avgöra hur nära insiders affärer korrelerar med överavkastning (positiv eller negativ) i aktiekursen för att se om insidern tar tid för sina affärer att dra nytta av insiderinformation. Tänk på situationen där en insider gjorde detta. I den här situationen förväntar vi oss antingen (a) positiv avkastning efter köp eller (b) negativ avkastning efter försäljning. I fallet med (a) skulle KÖP-diagrammet visa en serie uppåtlutande kurvor, vilket indikerar positiv avkastning efter varje köptransaktion. I fallet med (b) skulle SALE-diagrammet visa en serie nedåtlutande kurvor, vilket indikerar negativ avkastning efter varje försäljningstransaktion.
Detta är dock inte tillräckligt för att dra slutsatser. Om till exempel aktiekursen i bolaget var i en icke-cyklisk stigning under många år, skulle vi förvänta oss att alla tomter efter köpet skulle vara uppåtlutande. Likaså skulle icke-cykliska nedgångar under många år resultera i nedåtlutande post-trade tomter. Inget av dessa diagram skulle tyda på insiderhandel.
Den starkaste indikatorn skulle vara en situation där aktiekursen var extremt cyklisk, och det fanns både positiva signaler i KÖP-diagrammet och negativa plotter på SALE-diagrammet. Denna situation skulle i hög grad tyda på en insider som tog tid för affärer till sin ekonomiska fördel.
Insiderköp MAN / ManpowerGroup Inc. - Analys av kortsiktig vinst
I det här avsnittet analyserar vi lönsamheten för varje oplanerat insiderköp på en öppen marknad som görs i MAN / ManpowerGroup Inc.. Denna analys hjälper till att förstå om insidern konsekvent genererar onormal avkastning och är värd att följa. Denna analys är för ett år efter varje handel, och resultaten är teoretiska .
Tabellen nedan visar de senaste öppna marknadsköpen som inte var en del av en automatisk handelsplan.
| Handelsdatum | Ticker | Insider | Rapporterade aktier |
Rapporterad pris |
Justerade aktier |
Justerat pris |
Kostnadsgrund | Dagar till max |
Pris vid max |
Max vinst ($) |
Maximal avkastning (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Det finns inga kända oplanerade öppna marknadstransaktioner för denna insider |
Det justerade prisetär det justerade priset efter split. Justerade aktier er de split-justerade aktier.
Insiderförsäljning - Analys av kortsiktig förlust
I det här avsnittet analyserar vi det kortsiktiga undvikandet av förluster för varje oplanerad insiderförsäljning på öppen marknad som görs i MAN / ManpowerGroup Inc.. Ett konsekvent mönster för att undvika förluster kan tyda på att framtida försäljningstransaktioner kan förutsäga prisnedgångar. Denna analys är för ett år efter varje handel, och resultaten är teoretiska .
Följande tabell visar de senaste försäljningarna på den öppna marknaden som inte ingick i en automatisk handelsplan.
| Handelsdatum | Ticker | Insider | Rapporterade aktier |
Rapporterad pris |
Justerade aktier |
Justerat pris |
Kostnadsgrund | Dagar till min |
Pris vid min |
Maximal förlust undvikits ($) |
Maximal förlust undvikits ($) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Det finns inga kända oplanerade öppna marknadstransaktioner för denna insider |
Det justerade prisetär det justerade priset efter split. Justerade aktier er de split-justerade aktier.
Insiderköp PRENW / Prenetics Global Limited - Equity Warrant - Analys av kortsiktig vinst
I det här avsnittet analyserar vi lönsamheten för varje oplanerat insiderköp på en öppen marknad som görs i MAN / ManpowerGroup Inc.. Denna analys hjälper till att förstå om insidern konsekvent genererar onormal avkastning och är värd att följa. Denna analys är för ett år efter varje handel, och resultaten är teoretiska .
Tabellen nedan visar de senaste öppna marknadsköpen som inte var en del av en automatisk handelsplan.
| Handelsdatum | Ticker | Insider | Rapporterade aktier |
Rapporterad pris |
Justerade aktier |
Justerat pris |
Kostnadsgrund | Dagar till max |
Pris vid max |
Max vinst ($) |
Maximal avkastning (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Det finns inga kända oplanerade öppna marknadstransaktioner för denna insider |
Det justerade prisetär det justerade priset efter split. Justerade aktier er de split-justerade aktier.
Insiderförsäljning - Analys av kortsiktig förlust
I det här avsnittet analyserar vi det kortsiktiga undvikandet av förluster för varje oplanerad insiderförsäljning på öppen marknad som görs i MAN / ManpowerGroup Inc.. Ett konsekvent mönster för att undvika förluster kan tyda på att framtida försäljningstransaktioner kan förutsäga prisnedgångar. Denna analys är för ett år efter varje handel, och resultaten är teoretiska .
Följande tabell visar de senaste försäljningarna på den öppna marknaden som inte ingick i en automatisk handelsplan.
| Handelsdatum | Ticker | Insider | Rapporterade aktier |
Rapporterad pris |
Justerade aktier |
Justerat pris |
Kostnadsgrund | Dagar till min |
Pris vid min |
Maximal förlust undvikits ($) |
Maximal förlust undvikits ($) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Det finns inga kända oplanerade öppna marknadstransaktioner för denna insider |
Det justerade prisetär det justerade priset efter split. Justerade aktier er de split-justerade aktier.
Insiderköp XELAP / Exela Technologies, Inc. - Preferred Stock - Analys av kortsiktig vinst
I det här avsnittet analyserar vi lönsamheten för varje oplanerat insiderköp på en öppen marknad som görs i MAN / ManpowerGroup Inc.. Denna analys hjälper till att förstå om insidern konsekvent genererar onormal avkastning och är värd att följa. Denna analys är för ett år efter varje handel, och resultaten är teoretiska .
Tabellen nedan visar de senaste öppna marknadsköpen som inte var en del av en automatisk handelsplan.
| Handelsdatum | Ticker | Insider | Rapporterade aktier |
Rapporterad pris |
Justerade aktier |
Justerat pris |
Kostnadsgrund | Dagar till max |
Pris vid max |
Max vinst ($) |
Maximal avkastning (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Det finns inga kända oplanerade öppna marknadstransaktioner för denna insider |
Det justerade prisetär det justerade priset efter split. Justerade aktier er de split-justerade aktier.
Insiderförsäljning - Analys av kortsiktig förlust
I det här avsnittet analyserar vi det kortsiktiga undvikandet av förluster för varje oplanerad insiderförsäljning på öppen marknad som görs i MAN / ManpowerGroup Inc.. Ett konsekvent mönster för att undvika förluster kan tyda på att framtida försäljningstransaktioner kan förutsäga prisnedgångar. Denna analys är för ett år efter varje handel, och resultaten är teoretiska .
Följande tabell visar de senaste försäljningarna på den öppna marknaden som inte ingick i en automatisk handelsplan.
| Handelsdatum | Ticker | Insider | Rapporterade aktier |
Rapporterad pris |
Justerade aktier |
Justerat pris |
Kostnadsgrund | Dagar till min |
Pris vid min |
Maximal förlust undvikits ($) |
Maximal förlust undvikits ($) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Det finns inga kända oplanerade öppna marknadstransaktioner för denna insider |
Det justerade prisetär det justerade priset efter split. Justerade aktier er de split-justerade aktier.
Insiderhandelshistorik
Den här tabellen visar den fullständiga listan över insideraffärer gjorda av Roberto G Mendoza som avslöjats för Securities Exchange Commission (SEC).
| Fildatum | Transaktionsdatum | Schema | Ticker | Värdepapper | Kode | Aktier | Återstående aktier | Procentuell förandring | Aktie pris |
Transaktionsvärde | Återstående värde |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020-02-21 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
A - Award | 6 038 | 73 868 | 8,90 | ||||
| 2019-12-09 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Director Stock Option (Right to Buy) |
M - Exercise | −20 222 | 0 | −100,00 | ||||
| 2019-12-09 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
S - Sale | −20 222 | 67 830 | −22,97 | 26,94 | −544 815 | 1 827 456 | |
| 2019-12-09 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
S - Sale | −6 282 | 88 052 | −6,66 | 26,94 | −169 248 | 2 372 271 | |
| 2019-12-09 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
M - Exercise | 20 222 | 94 334 | 27,29 | 15,96 | 322 743 | 1 505 571 | |
| 2019-09-10 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Director Stock Option (Right to Buy) |
M - Exercise | −6 282 | 0 | −100,00 | ||||
| 2019-09-10 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
M - Exercise | 6 282 | 74 112 | 9,26 | 19,26 | 120 991 | 1 427 397 | |
| 2019-02-25 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
A - Award | 7 942 | 67 830 | 13,26 | ||||
| 2018-12-17 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Director Stock Option (Right to Buy) |
M - Exercise | −18 709 | 0 | −100,00 | ||||
| 2018-12-17 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
S - Sale | −18 709 | 59 888 | −23,80 | 18,14 | −339 381 | 1 086 368 | |
| 2018-12-17 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
M - Exercise | 18 709 | 78 597 | 31,24 | 12,01 | 224 695 | 943 950 | |
| 2018-02-26 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
A - Award | 6 969 | 59 888 | 13,17 | ||||
| 2018-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 16 | 1 002 | 1,62 | 114,54 | 1 833 | 114 769 | |
| 2018-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 33 | 2 095 | 1,60 | 114,54 | 3 780 | 239 961 | |
| 2018-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 33 | 2 095 | 1,60 | 114,54 | 3 780 | 239 961 | |
| 2018-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 43 | 2 690 | 1,62 | 114,54 | 4 925 | 308 113 | |
| 2018-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 27 | 1 659 | 1,65 | 114,54 | 3 093 | 190 022 | |
| 2018-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 52 | 3 260 | 1,62 | 114,54 | 5 956 | 373 400 | |
| 2018-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 28 | 1 726 | 1,65 | 114,54 | 3 207 | 197 696 | |
| 2018-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 28 | 1 726 | 1,65 | 114,54 | 3 207 | 197 696 | |
| 2018-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 30 | 1 879 | 1,62 | 114,54 | 3 436 | 215 221 | |
| 2018-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
A - Award | 1 269 | 4 463 | 39,73 | 126,11 | 160 034 | 562 829 | |
| 2017-07-14 |
|
4 | XELA |
Exela Technologies, Inc.
Common Stock |
D - Sale to Issuer | −29 500 | 20 500 | −59,00 | ||||
| 2017-04-28 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
M - Exercise | −1 842 | 0 | −100,00 | ||||
| 2017-04-28 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
M - Exercise | 1 842 | 3 194 | 136,24 | ||||
| 2017-02-24 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
A - Award | 7 004 | 52 919 | 15,25 | ||||
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 58 | 2 647 | 2,24 | 76,72 | 4 450 | 203 078 | |
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 70 | 3 208 | 2,23 | 76,72 | 5 370 | 246 118 | |
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 37 | 1 698 | 2,23 | 76,72 | 2 839 | 130 271 | |
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 41 | 1 849 | 2,27 | 76,72 | 3 146 | 141 855 | |
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 38 | 1 719 | 2,26 | 76,72 | 2 915 | 131 882 | |
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 21 | 986 | 2,18 | 76,72 | 1 611 | 75 646 | |
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 45 | 2 062 | 2,23 | 76,72 | 3 452 | 158 197 | |
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
A - Award | 45 | 2 062 | 2,23 | 76,72 | 3 452 | 158 197 | |
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 40 | 1 842 | 2,22 | 76,72 | 3 069 | 141 318 | |
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
M - Exercise | −1 352 | 0 | −100,00 | ||||
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 30 | 1 352 | 2,27 | 76,72 | 2 302 | 103 725 | |
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 1 632 | 1 632 | 88,87 | 145 036 | 145 036 | ||
| 2017-01-04 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
M - Exercise | 1 352 | 1 352 | |||||
| 2016-03-22 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Non-qualified Stock Option (Right to Buy) |
D - Sale to Issuer | −5 719 | 0 | −100,00 | 61,96 | −354 349 | ||
| 2016-03-22 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Non-qualified Stock Option (Right to Buy) |
D - Sale to Issuer | −10 768 | 0 | −100,00 | 68,91 | −742 023 | ||
| 2016-03-22 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Non-qualified Stock Option (Right to Buy) |
D - Sale to Issuer | −10 127 | 0 | −100,00 | 66,38 | −672 230 | ||
| 2016-03-22 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Restricted Share Units |
D - Sale to Issuer | −1 458 | 0 | −100,00 | 137,50 | −200 475 | ||
| 2016-03-22 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Common Shares |
D - Sale to Issuer | −9 958 | 0 | −100,00 | 137,50 | −1 369 225 | ||
| 2016-02-23 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
A - Award | 7 697 | 45 915 | 20,14 | ||||
| 2016-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 33 | 1 808 | 1,86 | 85,43 | 2 819 | 154 457 | |
| 2016-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 33 | 1 808 | 1,86 | 85,43 | 2 819 | 154 457 | |
| 2016-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 37 | 2 017 | 1,87 | 85,43 | 3 161 | 172 312 | |
| 2016-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Common Stock |
A - Award | 37 | 2 017 | 1,87 | 85,43 | 3 161 | 172 312 | |
| 2016-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 24 | 1 322 | 1,85 | 85,43 | 2 050 | 112 938 | |
| 2016-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 48 | 2 589 | 1,89 | 85,43 | 4 101 | 221 178 | |
| 2016-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 58 | 3 138 | 1,88 | 85,43 | 4 955 | 268 079 | |
| 2016-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 18 | 965 | 1,90 | 85,43 | 1 538 | 82 440 | |
| 2016-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 31 | 1 681 | 1,88 | 85,43 | 2 648 | 143 608 | |
| 2016-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 1 661 | 1 661 | 84,29 | 140 006 | 140 006 | ||
| 2015-06-17 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Restricted Share Units |
M - Exercise | −1 297 | 0 | −100,00 | ||||
| 2015-06-17 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Common Shares |
A - Award | 1 150 | 9 958 | 13,06 | ||||
| 2015-06-17 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Common Shares |
M - Exercise | 1 297 | 8 808 | 17,27 | 130,50 | 169 258 | 1 149 444 | |
| 2015-02-24 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Director Stock Option (Right to Buy) |
A - Award | 19 338 | 19 338 | |||||
| 2015-02-24 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
A - Award | 3 599 | 38 218 | 10,40 | ||||
| 2015-01-28 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Common Shares |
A - Award | 866 | 7 511 | 13,03 | ||||
| 2015-01-15 | 3 | QPAC |
Quinpario Acquisition Corp. 2
Common Stock |
100 000 | ||||||||
| 2015-01-15 | 3 | QPAC |
Quinpario Acquisition Corp. 2
Common Stock |
100 000 | ||||||||
| 2015-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 17 | 1 298 | 1,33 | 75,49 | 1 283 | 97 986 | |
| 2015-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 33 | 2 541 | 1,32 | 75,49 | 2 491 | 191 820 | |
| 2015-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 39 | 3 080 | 1,28 | 75,49 | 2 944 | 232 509 | |
| 2015-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 21 | 1 650 | 1,29 | 75,49 | 1 585 | 124 558 | |
| 2015-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 12 | 947 | 1,28 | 75,49 | 906 | 71 489 | |
| 2015-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 23 | 1 769 | 1,32 | 75,49 | 1 736 | 133 542 | |
| 2015-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 23 | 1 769 | 1,32 | 75,49 | 1 736 | 133 542 | |
| 2015-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 25 | 1 980 | 1,28 | 75,49 | 1 887 | 149 470 | |
| 2015-01-05 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 1 980 | 1 980 | 68,17 | 134 977 | 134 977 | ||
| 2014-06-18 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Common Shares |
A - Award | 1 401 | 6 645 | 26,72 | ||||
| 2014-02-25 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Director Stock Option (Right to Buy) |
A - Award | 16 373 | 16 373 | |||||
| 2014-02-25 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
A - Award | 4 053 | 34 619 | 13,26 | ||||
| 2014-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 34 | 2 508 | 1,37 | 67,53 | 2 296 | 169 365 | |
| 2014-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 54 | 3 041 | 1,81 | 67,53 | 3 647 | 205 359 | |
| 2014-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 22 | 1 629 | 1,37 | 67,53 | 1 486 | 110 006 | |
| 2014-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 12 | 935 | 1,30 | 67,53 | 810 | 63 141 | |
| 2014-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 23 | 1 746 | 1,33 | 67,53 | 1 553 | 117 907 | |
| 2014-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 26 | 1 955 | 1,35 | 67,53 | 1 756 | 132 021 | |
| 2014-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 24 | 1 752 | 1,39 | 67,53 | 1 621 | 118 313 | |
| 2014-01-03 |
|
4 | MAN |
ManpowerGroup Inc.
Deferred Stock |
A - Award | 1 281 | 1 281 | 85,86 | 109 987 | 109 987 | ||
| 2013-06-18 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Common Shares |
A - Award | 1 643 | 5 244 | 45,63 | ||||
| 2013-02-25 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Director Stock Option (Right to Buy) |
A - Award | 20 441 | 20 441 | |||||
| 2013-02-25 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
A - Award | 4 677 | 30 566 | 18,07 | ||||
| 2013-01-09 |
|
4/A | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 50 | 2 987 | 1,70 | 40,34 | 2 017 | 120 496 | |
| 2013-01-09 |
|
4/A | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 34 | 1 607 | 2,16 | 40,34 | 1 372 | 64 826 | |
| 2013-01-09 |
|
4/A | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 19 | 923 | 2,10 | 40,34 | 766 | 37 234 | |
| 2013-01-09 |
|
4/A | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 36 | 1 723 | 2,13 | 40,34 | 1 452 | 69 506 | |
| 2013-01-09 |
|
4/A | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 40 | 1 929 | 2,12 | 40,34 | 1 614 | 77 816 | |
| 2013-01-09 |
|
4/A | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 36 | 1 728 | 2,13 | 40,34 | 1 452 | 69 708 | |
| 2013-01-09 |
|
4/A | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 2 474 | 2 474 | 42,44 | 104 997 | 104 997 | ||
| 2013-01-03 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 50 | 2 987 | 1,70 | 40,34 | 2 017 | 120 496 | |
| 2013-01-03 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 1 859 | 1 859 | 40,34 | 74 992 | 74 992 | ||
| 2013-01-03 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 34 | 1 607 | 2,16 | 40,34 | 1 372 | 64 826 | |
| 2013-01-03 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 19 | 923 | 2,10 | 40,34 | 766 | 37 234 | |
| 2013-01-03 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 36 | 1 723 | 2,13 | 40,34 | 1 452 | 69 506 | |
| 2013-01-03 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 36 | 1 723 | 2,13 | 40,34 | 1 452 | 69 506 | |
| 2013-01-03 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 40 | 1 929 | 2,12 | 40,34 | 1 614 | 77 816 | |
| 2013-01-03 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 2 474 | 2 474 | 42,44 | 104 997 | 104 997 | ||
| 2012-06-19 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Non-qualified Stock Option (Right to Buy) |
A - Award | 10 127 | 10 127 | |||||
| 2012-06-19 |
|
4 | PRE |
PARTNERRE LTD
Common Shares |
A - Award | 1 407 | 3 601 | 64,13 | ||||
| 2012-02-28 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Director Stock Option (Right to Buy) |
A - Award | 13 132 | 13 132 | |||||
| 2012-02-28 |
|
4 | WU |
Western Union CO
Common Stock |
A - Award | 3 636 | 25 889 | 16,34 | ||||
| 2012-01-04 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 1 573 | 1 573 | 46,48 | 73 113 | 73 113 | ||
| 2012-01-04 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 15 | 904 | 1,69 | 46,48 | 697 | 42 018 | |
| 2012-01-04 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 29 | 1 687 | 1,75 | 46,48 | 1 348 | 78 412 | |
| 2012-01-04 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 29 | 1 687 | 1,75 | 46,48 | 1 348 | 78 412 | |
| 2012-01-04 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 32 | 1 889 | 1,72 | 46,48 | 1 487 | 87 801 | |
| 2012-01-04 |
|
4 | MAN |
MANPOWER INC /WI/
Deferred Stock |
A - Award | 2 937 | 2 937 | 35,75 | 104 998 | 104 998 | ||
| 2009-10-08 | 3 | PRE |
PARTNERRE LTD
No Securities Owned |
0 | ||||||||
| 2006-09-29 | 3 | WU |
Western Union CO
No Securities Beneficially Owned |
0 |
