Översikt
51job grundades 1998 och är en ledande leverantör av integrerade mänskliga resurser i Kina. Med en omfattande svit av HR-lösningar möter 51job behoven hos företag och arbetssökande genom hela talanghanteringscykeln, från initial rekrytering till att behålla anställda och karriärutveckling. Företagets huvudsakliga rekryteringsplattformar online (http://www.51job.com, http://www.yingjiesheng.com, http://www.51jingying.com, http://www.lagou.com och http: //www.51mdd.com), såväl som mobilapplikationer, förbinder miljontals människor med sysselsättningsmöjligheter varje dag. 51job tillhandahåller även ett antal andra värdeadderande HR-tjänster, inklusive outsourcing av affärsprocesser, utbildning, professionell bedömning, rekrytering av campus, executive search och kompensationsanalys. 51job har ett callcenter i Wuhan och ett rikstäckande nätverk av försäljnings- och serviceställen som spänner över mer än 30 städer över hela Kina.
AI+ Ask Fintel’s AI assistant about 51Job Inc. - ADR.
Thinking about good questions…
Grundläggande statistik
Aktiekursen för 51Job Inc. - ADR från och med 6 maj 2022 är 60,90 US$/aktie.
Faktoranalysdiagrammet (nedan till höger) visar en vy av 51Job Inc. - ADR från en mängd olika linser. Varje faktor visar hur väl företaget rankas mot alla andra företag i Fintels globala investeringsuniversum. Faktorpoäng varierar från noll till 100, där 100 är mest önskvärt och 50 är genomsnittligt.
Till exempel skulle ett företag med ett värde på 100 vara det mest undervärderade företaget i vår databas. Ett företag med ett värde på noll skulle vara det mest övervärderade.
| Börsvärde | |
| DETTA | |
| Delar ut. | |
| Vinstdatum | |
| Resultat per aktie (TTM) | |
| Utdelningsandel | |
| Ex-utdelningsdatum | |
| Låneränta | |
| Dagar att täcka | |
| Kort intresse | |
| Kort flytande | |
| Dagar att täcka | |
| Riskfri ränta | 4,17 % |
| Prisändring (1 år) | |
| Volatilitet (1 år) | |
| Beta | |
| Sharpe Ratio (1 år) | |
| Sortino Ratio (1 år) |
| PE-förhållande | |
| Pris/Book | |
| Pris/TBV | |
| Book/Marknad | |
| EBIT/EV | |
| EBIT(3 års avg)/EV | |
| ROA | |
| ROE | |
| ROIC | |
| CROIC | |
| OCROIC | |
| Implicit volatilitet | |
| Put/Call OI-förhållande |
| Växt | |
| Lönsamhet | |
| Kvalitetsresultat | |
| Värdepoäng | |
| Momentumpoäang | |
| Stabilitet | |
| Analytikersentiment | |
| Fondsentiment | |
| Insider Sentiment | |
| Officers sentiment | |
| Utdelningsresultat | |
| QVM-poäng | |
| Piotroski F-BETYG |
Faktorpoäng varierar från 0 till 100, där 100 är mest önskvärt. Större cirklar är bättre. I situationer där vi inte har några data (t.ex. inga insideraffärer) ritar vi poängen till 50 för att undvika att straffa företag. Ett företag som inte betalar utdelning kommer dock att få en Dividend Score på noll. Dessutom inverterade vi volatiliteten för att skapa ett "stabilitets"-mått som är bättre när det är högre.
Prismål
Det genomsnittliga ettåriga kursmålet för 51Job Inc. - ADR är 58,40 US$. Prognoserna sträcker sig från en låg nivå på 57,82 US$ till en hög nivå på 60,11 US$. En akties prismål är det pris till vilket analytiker anser att den är rättvist värderad med avseende på dess prognostiserade vinst och historiska vinst. Analytiker sätter vanligtvis kursmål som motsvarar deras köp- eller säljrekommendationer.
Uppdateringsfrekvens: Monthly
| Avstämningsdag | Prognosdatum | Hög | Låg | Median | Genomsnittlig |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023-03-27 | 2024-03-27 | 60,11 | 57,82 | 58,40 | 58,40 |
Uppgraderingar/Nedgraderingar av aktier
Detta kort visar analytikernas uppgraderingar/nedgraderingar för 51Job Inc. - ADR. Ett analytikerbetyg är en klassificering som ger investerare en känsla av analytikernas uppfattning om riktningen och resultatet för ett kapital - vanligtvis en aktie - under en tidsperiod, vanligtvis 12 månader.
Analytikernas standardbetyg är i allmänhet följande
- Köp/Overvikt/Överprestera - Alla dessa betyg förmedlar en analytikers tro på att aktien sannolikt kommer att överprestera ett marknadsindex (t.ex. S&P 500).
- Håll/Egenvikt/Marknadsprestanda - Alla dessa betyg förmedlar en analytikers tro på att aktien sannolikt kommer att prestera i linje med ett marknadsindex.
- Sälj/Undervikt/Underpresterande Alla dessa betyg tyder på att en analytiker anser att aktien sannolikt kommer att underprestera ett marknadsindex.
När en analytiker uppgraderar en aktie signalerar de att företagets grundläggande egenskaper undervärderas av investerarna. Det kan också betyda att de tror att marknaden underskattar företagets potential. Motsatsen gäller när en aktie får en nedgradering.
Det genomsnittliga betyget för varje enskild analytikers betyg är konsensusbetyget för en aktie. Detta ger investerarna en bredare bild av det allmänna sentimentet för aktien.
| Datum | Analytiker | Tidigare | Senaste rekommendation |
Åtgärd |
|---|---|---|---|---|
| 2019-12-11 | Morgan Stanley | Samma vikt | Inleda | |
| 2019-12-05 | Jefferies | Håll | Inleda | |
| 2019-05-13 | Citigroup | köpa | Neutral | Nedvärdera |
| 2019-03-01 | Macquarie | Överträffa | Neutral | Nedvärdera |
| 2018-03-02 | Citigroup | Neutral | köpa | Uppgradera |
| 2015-11-12 | Citigroup | köpa | Neutral | Nedvärdera |
| 2015-08-12 | Macquarie | Neutral | Underhåller | |
| 2015-06-19 | Citigroup | köpa | Inleda | |
| 2014-11-11 | Macquarie | Neutral | Underhåller | |
| 2014-08-13 | Macquarie | Neutral | Underhåller | |
| 2014-05-09 | William Blair | Överträffa | Marknadsprestationer | Nedvärdera |
| 2014-02-21 | Morgan Stanley | Undervikt | Underhåller | |
| 2013-11-07 | Morgan Stanley | Samma vikt | Undervikt | Nedvärdera |
| 2013-05-10 | Morgan Stanley | Övervikt | Underhåller | |
| 2013-04-24 | Macquarie | Neutral | Inleda | |
| 2012-02-24 | Morgan Stanley | Övervikt | Underhåller |
